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martes, 16 de octubre de 2012

Disertación en el Seminario Social Media del Paraná

El pasado Viernes 12 de Octubre del 2012, AsegurarTe estuvo participando del Seminario "Social Media del Paraná" brindando 2 capacitaciones a cargo de sus especialistas Maximiliano Macedo y el Abog. Marcelo Temperini.

En primer momento Maximiliano Macedo expuso sobre "Seguridad en Redes Sociales", donde se hizo un recorrido por casos de la vida real donde se mostraba como los usuarios y las empresas, cometen graves errores a la hora de participar de las redes sociales.
También se comentó sobre la investigación de estos incidentes de seguridad, por parte de AsegurarTe y se brindaron recomendaciones de Configuración de Privacidad, Navegación Segura, Gestión de Contraseñas, Geolocalización, Protección de dispositivos móviles (Celulares, Tablets, Notebooks ). El mensaje final de esta charla fué resaltar que además de las cuestiones técnicas a configurar en cada red social y dispositivos, se debe hacer hincapié en la capacitación constante y la responsabilidad del contenido que cada uno de forma particular publica en internet.

Luego de un break cortesía de la organización, llegó el turno de la exposición del Abog. Marcelo Temperini "Políticas 2.0" donde se mostró el plexo normativo vigente en la Argentina y se desmitificaron algunas cuestiones relacionados al ámbito Informático-Legal tales como "En internet no esta nada legislado", "En internet se vale todo", "No se puede encontrar a los culpables". Marcelo de una manera muy didáctica a través de casos prácticos y concretos mostró la forma de que las empresas pueden ejercer un control no abusivo a sus empleados, mostrando las buenas y malas implementaciones por parte de las empresas.
Finalmente se dejó el mensaje, que para controlar, primeramente se debe analizar el marco legal vigente y luego adaptar nuestras políticas de seguridad al mismo. También no se debe dejar de lado informar fehacientemente a los empleados de los cambios introducidos e informarlos adecuadamente.

El público se mostró muy participativo en todo momento, y se pudieron responder gran parte de sus consultas, armandóse así un excelente ida y vuelta entre el público y los disertantes.

Cabe destacar la excelente organización y predisposición del grupo "Locos del Social", en especial la gestión de la Lic. Romina Moine y la excelente atención de Horacio Piceda, la persona encargada de preparar el lugar y ultimar los detalles del evento.

viernes, 28 de agosto de 2009

Internet y Privacidad en las Empresas: entre Políticas, Delitos y Garantías Constitucionales en Argentina

Les dejo un artículo que he realizado en el año 2009, iniciado tras las constantes preguntas sobre si "puedo controlar los mails de los empleados". En el mismo se desarrollo las posturas existentes en Argentina, y se desarrolla una teoría personal (que en otra ocasión comentaré mejor) sobre los requisitos y condiciones necesarias para poder ejercer en cierta medida la potestad de dirección y control que tiene el empleador, siempre con límites fundados en la protección de la privacidad.

Esta investigación fue presentada, publicada y defendida personalmente en las JAIIO 38, dentro del Simposio de Informática y Derecho, celebradas en la ciudad de Mar del Plata.

La misma fue también expuesta en otras ocasiones, destacando el II Encuentro de Abogados de Derecho Informático, realizados en Trelew en el 2009. En dicha ocasión, la misma fue ganadora de un premio por la mejor ponencia.

Abstract. La potestad de control de monitoreo y acceso por parte del empleador a las comunicaciones electrónicas de sus empleados, debe ser ejercido de manera informada, consentida y razonable. En el ámbito laboral, los límites a la privacidad de los dependientes por parte del principal se vuelven difusos, generando inseguridad jurídica en las empresas, dada sus consecuencias graves en responsabilidad civil y penal. Son las políticas de privacidad un documento necesario para determinar el correcto uso de los recursos corporativos de la empresa u organización, entre ellos, la utilización del correo electrónico. A través de la teoría de control restringido se propone delimitar con precisión aquellos casos en donde el empleador podría utilizar el nivel más intrusivo de control, el acceso a los contenidos de las comunicaciones electrónicas. Redacción, documentación, consentimiento, proporcionalidad y motivación son los elementos fundamentales de una adecuada política de privacidad.